五月六日上午十点，学院在215会议室召开了青年教师座谈会，学院党政班子与30余位青年教师参会。姜立惠书记主持会议，她向学院青年教师致以五四青年节节日的问候，希望听取在学院绩效改革、重大改革发展事项和青年教师个人发展等方面的意见与建议，与会教师积极发言，会议持续2个多小时。
刘铮、郎君、常金栋等工作时间较久的老师回忆了绩效工作实施前后个人收入的变化，感受到学院近些年快速的发展，希望在教学科研工作量替换、外出培训、青年教师教学科研竞赛等平台方面得到支持。
李桂林、陈小虎等运动队教练希望在科研考核方面可以折算运动队竞赛成绩，给予更多的缓冲期全心投入队伍训练管理，在教学科研方面得到团队负责人更多的指导。
杨锋、任重宇、罗时等侧重科研的教师希望学院考虑团队绩效中个人贡献的认定与分配，在课程安排、行政事务和科研任务方面均衡考核，协调安排，建议配备科研助理，以便将更多的时间精力投身科研工作。
张国栋、付道领、蒋菠等老师回顾了自己和学院共发展的经历，强调需要立足本职工作，加强自我能力提升，注重工作和生活等平衡，积极投身教学科研团队，通过个人努力和平台机会得到更好发展。
刘自慧、陈园园等辅导员行政老师希望学院考虑个人超工作量部分的绩效认可，学生工作需要专业老师配合参与，构建三全育人格局和十大育人体系。
郭立亚院长感谢大家对学院发展的付出和提出的宝贵意见，目前学院科研压力大，人手紧缺，青年教师是推动学院发展的生力军。希望大家明确自身发展方向，积极融入团队，学院给予更多支持。会后学院领导将专题研究，强化制度建设，做好政策保障。
姜立惠书记分享了陈宝生部长的“五个决定”，在双一流建设背景下，青年教师必然需要走向教学科研竞赛等方面专家化，在充分利用学校学院给予的有力条件的同时，更加需要自我奋斗，勇于担当，砥砺前行。
李进供图供稿
